第一百四十五章

    运营高手正文卷第一百四十五章李博宇对于经营公司也是在尝试和摸索中，尤其是对待员工的管理问题，只要不是大的原则问题，他觉得还是人性化一些。

    他还跟许艳萍提了一下员工股权分配的问题，不过这得等融资之后才能定，毕竟最后能有多少钱到账还都不确定，公司的估值是多少也没出来。

    钱莱莱把爽气微电影的讨论结果做了总结，她也觉得以办公室为场景很不错，这里形形色色的人上演着各式的奋斗故事，一定会引起很多饶共情。

    部门里的人负责着各自的工作，钱莱莱的压力减轻不少，所以她尽量不加班，再她加班也不是为了跟谁表现，只是尽职尽责。

    虽然钱莱莱暂时没有做社群运营的想法，但公司的10个公众号是可以建粉丝群好好运营的，这样的人群定位都很精准，日后的流量很容易变现。

    这个建议应该跟谁提她琢磨很久，跟老板提这事他应该懒得管，跟运营部门新来的老大提也不合适，主要怕人家误以为她在干涉他们部门的工作，最后决定私下跟白冰蓝这事。

    终于完成爽气的微电影方案，她邮件发给客户，又在微信上跟他一声，然后起身舒展一下，走到白冰蓝的工位旁边声：“冰蓝姐，什么时候有空去会议室聊两句呗……”

    “哦，我这会儿有点忙，忙完我找你啊！”自打上次跟老板谈话被拿来作比较，她就心怀芥蒂，不过她没江丹姿那资本，讨厌谁就在明面上，所以只能假笑。

    钱莱莱哪知道这些，自己背后已经被人记恨了，她只想好好为公司好好工作，完全不想参与到任何的斗争之郑

    下午白冰蓝才在微信上找她，两个冉会议室，听到钱莱莱的意


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