第八章 程语柔！【求推荐】（2/2）
《自律神豪》作者：H舰长 2021-12-11 01:26
士说是来应聘的。”
“让她进来吧。”
这几天他也面试了几个财务，还是不太满意，昨天看了一份简历看着还行，今天就让她过来了，看看怎么样，如果差不多就让她先干着，公司里的各种资金账单急需要人处理。
哒哒哒。
高跟鞋踩着地的声音微弱的传来，旋即走进来一位年轻靓丽的女生，年纪不是很大，看上去应该是刚毕业不久，上身穿了一件白色长袖复古风衬衫，衣领处系了一个黑色蝴蝶结，下身穿着白蓝细纹格的纽扣式短裙，长发微卷，皮肤白皙红润，看上去朝气蓬勃，给人一种青春无限的气息。她的眼睛很特别，不知道是不是刻意为之，让人感觉很妩媚。
程语柔挎着一个黑色双肩包，此时的心情有些紧张。在看到面试的林泽辉那么年轻，内心很是惊讶，毕竟大家看着像同龄人，没想到人家已经是老板了，她心里想着这会不会是一个富二代，她来这只想找一个靠谱而且薪资不错的工作，如果跟她想象的有出入的话，而且如果老板是那种秃头大肚便便的老男人的话，那只能继续再找了。嗯，好在老板是个年轻人，而且还挺帅的。
“坐吧。”
林泽辉翻开了她的简历，徐徐道，“程语柔是吧，你的简历我看过了，符合我的要求，不过我几个问题想问你一下。”
程语柔嗯了一声点了点头。
林泽辉道，“你简历写着之前在东阳科技工作，这家公司我知道，在z市还是很有影响力的一家公司，薪资待遇都挺好的，那，，，为什么辞职呢？”
“这...那个....我....”程语柔欲言又止，脸色微红，看上去很尴尬的样子。
林泽辉道，“没事，不方便说就算了。”
程语柔是不太想说，不过怕给老板留下不好的印象，便红着脸小声说道，“是因为...有一个高层领导总是...骚扰我，我才辞职的。”
“哦，懂了。”林泽辉没多说什么，这种事情太正常了，像程语柔这种外形条件更加不会少。
林泽辉继续道，“为什么选择来我们这家小公司呢？不会觉得埋没你的才能吗？”
程语柔道，“很多大公司也都是从小公司慢慢做大的，我觉得能跟随公司一起成长，这对我也是一种历练。另外薪资并不低，至少在z市已经属于中高水平了，还有一点是，这里离我家比较近，我上下班也挺方便的......”
“好，明白了。”
林泽辉看着她说道，“如果可以的话，你明天就来上班吧，试用期三个月。到时候看你的表现。”
“谢谢林总。”程语柔有些意外，没想到这么顺利就通过了。
主要是林泽辉这几天面试的人太多了，实在是不想再折腾了。当然如果在未来的工作中能力不足，还是一样会让她走的。而且以后人事部完善后，这些事情也就不用他处理了。
.....
“让她进来吧。”
这几天他也面试了几个财务，还是不太满意，昨天看了一份简历看着还行，今天就让她过来了，看看怎么样，如果差不多就让她先干着，公司里的各种资金账单急需要人处理。
哒哒哒。
高跟鞋踩着地的声音微弱的传来，旋即走进来一位年轻靓丽的女生，年纪不是很大，看上去应该是刚毕业不久，上身穿了一件白色长袖复古风衬衫，衣领处系了一个黑色蝴蝶结，下身穿着白蓝细纹格的纽扣式短裙，长发微卷，皮肤白皙红润，看上去朝气蓬勃，给人一种青春无限的气息。她的眼睛很特别，不知道是不是刻意为之，让人感觉很妩媚。
程语柔挎着一个黑色双肩包，此时的心情有些紧张。在看到面试的林泽辉那么年轻，内心很是惊讶，毕竟大家看着像同龄人，没想到人家已经是老板了，她心里想着这会不会是一个富二代，她来这只想找一个靠谱而且薪资不错的工作，如果跟她想象的有出入的话，而且如果老板是那种秃头大肚便便的老男人的话，那只能继续再找了。嗯，好在老板是个年轻人，而且还挺帅的。
“坐吧。”
林泽辉翻开了她的简历，徐徐道，“程语柔是吧，你的简历我看过了，符合我的要求，不过我几个问题想问你一下。”
程语柔嗯了一声点了点头。
林泽辉道，“你简历写着之前在东阳科技工作，这家公司我知道，在z市还是很有影响力的一家公司，薪资待遇都挺好的，那，，，为什么辞职呢？”
“这...那个....我....”程语柔欲言又止，脸色微红，看上去很尴尬的样子。
林泽辉道，“没事，不方便说就算了。”
程语柔是不太想说，不过怕给老板留下不好的印象，便红着脸小声说道，“是因为...有一个高层领导总是...骚扰我，我才辞职的。”
“哦，懂了。”林泽辉没多说什么，这种事情太正常了，像程语柔这种外形条件更加不会少。
林泽辉继续道，“为什么选择来我们这家小公司呢？不会觉得埋没你的才能吗？”
程语柔道，“很多大公司也都是从小公司慢慢做大的，我觉得能跟随公司一起成长，这对我也是一种历练。另外薪资并不低，至少在z市已经属于中高水平了，还有一点是，这里离我家比较近，我上下班也挺方便的......”
“好，明白了。”
林泽辉看着她说道，“如果可以的话，你明天就来上班吧，试用期三个月。到时候看你的表现。”
“谢谢林总。”程语柔有些意外，没想到这么顺利就通过了。
主要是林泽辉这几天面试的人太多了，实在是不想再折腾了。当然如果在未来的工作中能力不足，还是一样会让她走的。而且以后人事部完善后，这些事情也就不用他处理了。
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