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第五十五章 内推(2/2)

真实之死亡游戏作者:天堂的光 2022-02-12 08:47
   也就意味着,就算唐毅把客户端复制给别人,除非别人已经在黑暗之门中有游戏角色,否则依然无法创建账号。

    想加入游戏只有一个途径,通过公司人事部门的招聘和筛选,发放具备创建账号能力的客户端,然后才能够进入游戏。

    当然,秦羽还很友好地告诉唐毅,作为已经有游戏角色的老玩家,是可以向人事部门进行内推的,而且这种内推的成功率基本都很高。

    唐毅又想到了林茂然,显然当时他是有创建账号的新客户端,是不是可以理解为,推荐自己的人在人事部门?

    这个疑惑一扫而过,并不是现在关注的重点。

    回家后唐毅直接登陆游戏,先去行政大楼找到人事部,按照规定填写了内推表格,表格内都是被推荐者的各种信息,比如学历、专业、特长、性格等等。

    要填的东西有很多,而且必须都要填满,基本上被推荐者和推荐者除非是关系很好的朋友或者亲人,不然很难填写到这么详细。

    显而易见,唐毅觉得这是在限制玩家人数,但他并觉得这种限制有什么意义,曙光城的发展其实已经是很慢了,如果能够再有更多玩家加入的话,玩家的势力范围说不定会扩展得更快。

    是因为担心游戏玩家过多,导致现实里容易泄露信息吗?

    唐毅忍不住吐槽了两句,人事部的文职小姐姐玩家马上就反驳道:“咱们曙光城的登陆魔法阵早就已经是超负荷运转了,听说美国、欧洲的服务器都是在高负荷维持,已经容纳不了更多玩家进入了,来内推的应该都是老玩家,你连这事都不知道吗?”

    唐毅还真不知道,也就稍微多问了两句:“那我这份内推能成功吗?”

    “你什么等级?”

    “黑铁。”

    “哦,那估计成功概率不大,现在筛查越来越严格了,除非推荐的人真的有本事,比如有名校毕业文凭,211的或者国外名校也行。”

    唐毅嘴角直抽:“不能通融下吗?我的朋友很需要这份工作。”

    “需要的人多了,抱歉,这是公司规定,我也不接受贿赂,发现可是要被开除的。”显然有人这么做过,人事部的玩家一身最低级亚麻衫,虽然对这游戏不感兴趣,可也不想丢掉这么好的工作。

    “好吧,那么如果我换个更高级的推荐人呢?”

    “青铜或者白银没啥区别,除非你能找来黄金级别的玩家过来,不过,你认识吗?”就算对游戏不感兴趣,这个女人也知道黄金级在游戏里算是地位很高的级别。

    “那宋教授可以吗?”

    “宋朗宋教授?”

    “没错。”

    “你认识他!”

    “呃,是的。”

    十分钟,唐毅在图书馆里找到了宋教授,今天宋朗没有再外出开会了,对于唐毅的请求,宋朗哈哈一笑,没有任何为难地答应下来。

    “只要你自己想好,我是不介意做这个推荐人的。”宋朗很有深意地说完,陪同唐毅前往人事部,在众人惊讶的目光中,帮忙填好了内推表格。

    虽然表格还需要再递交上面筛选,但有了宋朗的名字在上面,问题已经不大了。