第一百一十六章 又一次晋升
《男人觉醒吧》作者：时代安魂曲 2022-02-14 07:45
“老大，难道命运就是这样捉弄人吗？
明明是很好的一个圈子，明明是很好的一个人，就因为这样的原因离去，这也太让人难以接受了吧。”
柳雨宽慰道：
“这便是世事无常吧！许多人其实不是败给了对手，而是败给了自己。
罗翔性格与你有几分相像，性格随和能够迁就别人。
当初明明知道他前妻开朗泼辣，和他并不合适。
但仍然被其的疯狂追求所打动，后来他又坚信可以凭借自己的付出来感化她。
只可惜事有愿违，有些人天生便只会索取，不懂得付出，最终他也只能心灰意冷。
如同现在的许多人一样，他们往往被另一半的疯狂追求所打动，却并不知道，这不是爱情，而是感动后的凑合。
当初的不好意思，不忍心拒绝，多年之后必然是这样的结果。
即毁了自己，也毁了别人。”
王凯听着柳雨的这番话，心中感伤的同时，又问道：
“拒绝真得那么重要吗？”
柳雨说道：
“无论是平时或是在感情上，一个不懂得正确拒绝的人，往往是这个世界上最为可怜而又可恨的人。
他们不懂得或不愿意拒绝别人，自以为付出真心让别人快乐的同时自己也会获得快乐，但得到的往往是别人的贪得无厌和自己的一次次伤心。
生活中倒也罢了，但如果在感情上也是如此，他们付出总是得不到回报，当有一天达到心中的极限时，伤害的便不只是两个人，还有家中的老人和孩子。
这样的人，你觉得他们值得同情吗？
懂得拒绝，尤其在感情上如此，有时是对自己和别人最大的负责。”
王凯不由得想到了自己，他想让柳雨给自己分析一番，不过柳雨却是不愿对此进行置评。
“王凯，你自己的感情生活必须自己用心感悟，没有人应该左右你的想法，即便是我也是一样……”
罗翔就这么走了，他带着李雪，开着新买的房车，说要去享受一段无忧无虑的生活。
罗翔走后，他的职务便空缺了下来，此时的ud集团由于高管严重缺乏，按常理只有通过内部晋升来补充这个职务。
许多人开始眼热起来，他们上下活动，想要获得这个职务，左百臣为了减少类似的宴请，只好装病推辞。
令所有人都没有想到的是，罗翔的离去不仅仅是一个职务的变动，而是引起了整个京城分公司架构上的变动。
左百臣、石开和王凯被召集到了集团总部，针对京城分公司如今的情况开会研究接下来的发展方向。
ud集团在初创的时候，采用的是销售服务不分家的模式，即销售人员也是客服人愿。
但由于客服工作所产生衍生收益不如开发新客户的收益，所以经常出现服务不到位等情况。
后来为了避免这种的情况的出现，所以才分成了两个部门。
这样的好处是各司其职，各不打扰。
但也有他的坏处，那便是两个部门对外的口径往往会出现分歧，并且由于隶属两个部门，所以在沟通上经常会
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明明是很好的一个圈子，明明是很好的一个人，就因为这样的原因离去，这也太让人难以接受了吧。”
柳雨宽慰道：
“这便是世事无常吧！许多人其实不是败给了对手，而是败给了自己。
罗翔性格与你有几分相像，性格随和能够迁就别人。
当初明明知道他前妻开朗泼辣，和他并不合适。
但仍然被其的疯狂追求所打动，后来他又坚信可以凭借自己的付出来感化她。
只可惜事有愿违，有些人天生便只会索取，不懂得付出，最终他也只能心灰意冷。
如同现在的许多人一样，他们往往被另一半的疯狂追求所打动，却并不知道，这不是爱情，而是感动后的凑合。
当初的不好意思，不忍心拒绝，多年之后必然是这样的结果。
即毁了自己，也毁了别人。”
王凯听着柳雨的这番话，心中感伤的同时，又问道：
“拒绝真得那么重要吗？”
柳雨说道：
“无论是平时或是在感情上，一个不懂得正确拒绝的人，往往是这个世界上最为可怜而又可恨的人。
他们不懂得或不愿意拒绝别人，自以为付出真心让别人快乐的同时自己也会获得快乐，但得到的往往是别人的贪得无厌和自己的一次次伤心。
生活中倒也罢了，但如果在感情上也是如此，他们付出总是得不到回报，当有一天达到心中的极限时，伤害的便不只是两个人，还有家中的老人和孩子。
这样的人，你觉得他们值得同情吗？
懂得拒绝，尤其在感情上如此，有时是对自己和别人最大的负责。”
王凯不由得想到了自己，他想让柳雨给自己分析一番，不过柳雨却是不愿对此进行置评。
“王凯，你自己的感情生活必须自己用心感悟，没有人应该左右你的想法，即便是我也是一样……”
罗翔就这么走了，他带着李雪，开着新买的房车，说要去享受一段无忧无虑的生活。
罗翔走后，他的职务便空缺了下来，此时的ud集团由于高管严重缺乏，按常理只有通过内部晋升来补充这个职务。
许多人开始眼热起来，他们上下活动，想要获得这个职务，左百臣为了减少类似的宴请，只好装病推辞。
令所有人都没有想到的是，罗翔的离去不仅仅是一个职务的变动，而是引起了整个京城分公司架构上的变动。
左百臣、石开和王凯被召集到了集团总部，针对京城分公司如今的情况开会研究接下来的发展方向。
ud集团在初创的时候，采用的是销售服务不分家的模式，即销售人员也是客服人愿。
但由于客服工作所产生衍生收益不如开发新客户的收益，所以经常出现服务不到位等情况。
后来为了避免这种的情况的出现，所以才分成了两个部门。
这样的好处是各司其职，各不打扰。
但也有他的坏处，那便是两个部门对外的口径往往会出现分歧，并且由于隶属两个部门，所以在沟通上经常会