第七百四十九章给予肯定（2/2）
《篮坛希望》作者：凯绵宝宝 2020-03-13 09:30
本的轮换给换了上去。活塞队开始追分了，甚至在第二节直接打出了一波进攻的**。
常卫强跟保罗完全就是两种风格的后卫，保罗强在稳定和控场能力，常卫强就是一把尖刀，他每一次都是带头冲锋，用自己的身体去打开一条道路，然后直接撕开对手的防线，搅乱对手的布置。
不能去说两种打球方式那个好，那个坏，毕竟各个打球方式都有他存在的道理，还有差距。这个就是球员的差距了，有些球员就是厉害，他怎么打都厉害，这个是没有办法去直接评定的方式。
但是综合去考量，保罗是要更加的出色一些的，有一天常卫强的速度慢了，弹跳也没有之前那么的爆炸了，但是保罗依旧可以通过自己的经验，自己的控场去打球。单纯比职业生涯的长久和稳定，保罗这样控场型的后卫还是要吃香一些。
活塞队这边在第二节直接就把比分给拉开到了十分以上，进入到中场以后。
在更衣室里面，球员们自然是很兴奋啊，大家都在开玩笑。
此时就一个人是比较的拘谨的，这个人就是弗兰克了。这应该是他在布登霍尔泽注视下执教的第一场比赛了，所以他格外的紧张和拘束。
就好像你作为一个师范毕业的学生，回到了自己的高中在曾经的自己的老师面前去做一堂公开课一样，这种感觉是差不多的。
就在他不知道怎么去跟布登霍尔泽沟通的时候，布登霍尔泽主动的走到了他的身边。
“今天你执教的很不错，看来啊，我这次昏迷也不是没有好处的，最起码让我知道了你原来这么的出色。”
“看来以前还是给你的担子小了一些，以后应该让你多负责一些事情了。”
弗兰克瞬间就松了一口气了。
然后他就开始跟布登霍尔泽探讨起来了比赛发现的一些问题。
很多时候就是这样，不管是谁，不管他是什么职业，不管他达到了什么样的位置，他都是需要别人的肯定的。
人很奇怪，他有的时候犯错了希望你去说他，这样他心里能够好受一些，他不喜欢你视而不见，也不喜欢你冷落他。
不是贱，就是一种发泄。
但是人们最需要的就是别人的肯定，你的肯定有的时候是能够拯救一个人的。
而且人们需要这种肯定甚至超过了对于吃饭的需求，对于很多人来说精神上的满足真的是比物质上的满足更加的重要，不要觉得这是一种病态的心理，这是正常的。
对于一个运动员来说，激励对于他们的成长太重要了。
激励就两种方式，一种是否定，一种是肯定。
否定这种手段不适用于所有的球员，对于心理承受能力差脸皮薄的人没有用，对于心理承受能力太强的脸皮太厚的人来说也没有太大的用处。所以在使用这种方法的时候，最考验的就是教练的识人能力了。
其实最简单的就是肯定他们，鼓励他们。人都喜欢被夸奖，只要是他用心的去做了，不管好坏其实你都应该去鼓励他们，你们是负责指导他们变好的。首先你们要给予4
常卫强跟保罗完全就是两种风格的后卫，保罗强在稳定和控场能力，常卫强就是一把尖刀，他每一次都是带头冲锋，用自己的身体去打开一条道路，然后直接撕开对手的防线，搅乱对手的布置。
不能去说两种打球方式那个好，那个坏，毕竟各个打球方式都有他存在的道理，还有差距。这个就是球员的差距了，有些球员就是厉害，他怎么打都厉害，这个是没有办法去直接评定的方式。
但是综合去考量，保罗是要更加的出色一些的，有一天常卫强的速度慢了，弹跳也没有之前那么的爆炸了，但是保罗依旧可以通过自己的经验，自己的控场去打球。单纯比职业生涯的长久和稳定，保罗这样控场型的后卫还是要吃香一些。
活塞队这边在第二节直接就把比分给拉开到了十分以上，进入到中场以后。
在更衣室里面，球员们自然是很兴奋啊，大家都在开玩笑。
此时就一个人是比较的拘谨的，这个人就是弗兰克了。这应该是他在布登霍尔泽注视下执教的第一场比赛了，所以他格外的紧张和拘束。
就好像你作为一个师范毕业的学生，回到了自己的高中在曾经的自己的老师面前去做一堂公开课一样，这种感觉是差不多的。
就在他不知道怎么去跟布登霍尔泽沟通的时候，布登霍尔泽主动的走到了他的身边。
“今天你执教的很不错，看来啊，我这次昏迷也不是没有好处的，最起码让我知道了你原来这么的出色。”
“看来以前还是给你的担子小了一些，以后应该让你多负责一些事情了。”
弗兰克瞬间就松了一口气了。
然后他就开始跟布登霍尔泽探讨起来了比赛发现的一些问题。
很多时候就是这样，不管是谁，不管他是什么职业，不管他达到了什么样的位置，他都是需要别人的肯定的。
人很奇怪，他有的时候犯错了希望你去说他，这样他心里能够好受一些，他不喜欢你视而不见，也不喜欢你冷落他。
不是贱，就是一种发泄。
但是人们最需要的就是别人的肯定，你的肯定有的时候是能够拯救一个人的。
而且人们需要这种肯定甚至超过了对于吃饭的需求，对于很多人来说精神上的满足真的是比物质上的满足更加的重要，不要觉得这是一种病态的心理，这是正常的。
对于一个运动员来说，激励对于他们的成长太重要了。
激励就两种方式，一种是否定，一种是肯定。
否定这种手段不适用于所有的球员，对于心理承受能力差脸皮薄的人没有用，对于心理承受能力太强的脸皮太厚的人来说也没有太大的用处。所以在使用这种方法的时候，最考验的就是教练的识人能力了。
其实最简单的就是肯定他们，鼓励他们。人都喜欢被夸奖，只要是他用心的去做了，不管好坏其实你都应该去鼓励他们，你们是负责指导他们变好的。首先你们要给予4