第六百七十九章 公司招员工

    自从庄园晚宴回来之后，他没有再向市政府提出安装常亮灯箱的申请，因为他觉得在罗斯柴尔德先生帮自己之前应该保持缄默，这样才能保持应有的风度，即便人家不帮，自己现在停止频繁申请，也是给本地政府机构留下好的印象，毕竟未来在金融城这里混，那还是需要一些本地政府机构的关系的。

    公司员工的招收目前看起来很顺利，亨利霍华德负责办朴京干这件事，亨利霍华德在大不列颠本地的名气不小，所以有的人是慕名而来的，当然为了这个事情他给了亨利霍华德一百万英镑的费用，算是咨询费，前段时间买天气金融产品的赚到的钱算是全投出去了，所以这个事情再次印证了他一个想法：赚来的钱迟早是要花掉的。

    在伦敦金融城水涨船高的工资驱使下，开过低于伦敦金融城市场行情的薪水是不可能的，朴京开出的待遇很高，所以来面试的人才也不少，有来自欧洲名牌大学的战友，来自北美名牌大学的这些人，漂洋过海来到伦敦求职，他开出这样的待遇，心里还是着实捏一把汗的，因为他自己这家基金公司完全没有任何成功投资的背景，单纯靠高薪厚职吸引人着实是有些让人担忧的。

    在朴京看来，很多时候一家公司创业初期来的人才太过高级的话，反倒给人一种虎头蛇尾，到头来江南才尽的感觉，所以在创立goldgreed之前，他宁愿公司创业初期的员工并不需要太强大的能力，只需要勤恳就好。

    但现在它来到了商业领域金字塔稍微靠上的地方情况就不同了。

    回想起在华尔街实习的那段时间，以及在伦敦金融存混迹的这几个月来看，干这一行，光靠勤恳显然是不够，这一行，得靠智力，以及常人无法拥有的对市场的敏感性。

    在朴京看来，勤恳和努力甚至会成为这一行的累赘，因为干金融行业这一行，越努力越勤奋，就越容易在这个金钱和数字的世界越陷越深，这一行核心能力需要的是强大的心脏和嗅觉，放下之前的抱负，轻装前行，才能够为下一次决策和交易提供理智的保障。

    朴京甚至觉得，这一行有一个令人沮丧和残酷的事实，干这一行，如果有天才的话或者说有运气很好的人的话，那会达到事倍功半的效果，越把这一行的事情放在心上，反倒越会摧垮自己对未来理智的判断。

    有这个怪异无比的想法，源自，之前朴京看的书以及网上看到的讯息，他现在认为这是一个毫无逻辑的行业，就好像索罗斯给自己的基金公司起名叫量子基金一样，他想说的是这一行就像量子测不准原理一样，让人琢磨不透，也许你越努力，你的回报反倒很糟糕，无心插柳反倒柳成荫。

    他突然明白，亨利霍华德玩世不恭的生活态度，可能有更深层次的原因：与其表现出表面上和形态上勤奋努力积极向上，不如表现得玩世不恭小心的隐藏自己的雄心壮志和积极向上，这个世间的一切都太难预料了。




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