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第一八三章 培训(2/2)

工者足迹作者:荷花草 2020-03-01 23:09
音响的培训,当然求之不得。他想深入了解这个先进的音响系统到底是一个怎么样的声效和技术要点。

    高浩毫不犹豫的说:“好,我去参加培训!”

    木经理笑说:“为什么答应得这么快?你不先考虑考虑?”

    高浩给他这样一问,倒真犹豫了起来,心想:本来明天去看望一下嘟嘟,这下如果参加培训,那就没办法去看望梦里梦外魂牵的成嘟了!

    木经理见他犹豫,就说:“没关系!你如果不想去参加培训的话,我就让其他pe工程师去!”说完,他拿起桌面上的电话,准备去拨电话。

    高浩一急,说:“我去!我去培训!”

    木经理说:“嗯,但是要连续培训四到六周哦,每个星期天都要参与培训,培训回来还要写报告给我。你觉得没问题就在这申请表格上面签名就可以了!”

    说完,木经理伸了一张纸给高浩。高浩只扫了一眼,就在上面签了名。

    木经理又说:“阿浩,和你一起去的还有两个pe工程师,他们只是临时抽调参与,他们只是备用,主要还是你。你得用心做好记录,以防到时生产时摸不着方法指导生产,你的责任可不小哦。”

    高浩一听这话,就有点后悔了,心想他找自己去,根本就没有好果子吃,自己一直没有拿到顶级奖金他和李总管可不会不知道,全厂几乎90%以上的职员都是顶级奖金!这次,他找自己去培训,一定有他的考虑!一方面,或者是让自己的能力背锅:另一方面,或者是自己才能担负起解决技术和背锅双重问题。

    但他转念又想:哼,老子学好本领,那还管你的不公平待遇!老子翅膀硬了,马上拍拍屁股走人!

    他一想通这一层,马上坐得舒坦了。

    木经理仿佛看穿他的心里,说:“你受了培训,以后可不准随便辞职走人哦!”

    高浩脸色大变,“嗖”的站了起来,说:“木经理,能不能不加这个设定?你让我培训,我可以去,你可以利用我,我也有我的考量,这并不冲突!但是加了这个设定,就未免太不公平了。”

    木经理干笑一声说:“咳咳,人家的工厂都是受培训要交培训费,我们工厂不收,但是你受培训得为公司所用才行,要不公司就白白损失大了。你说是不是?”

    高浩正色说:“为什么公司会担心员工不为公司所用呢?是不是公司存在不公平待遇才会这样呢?象我进来公司已经一年,都没有顶薪,估计你也知道。人家有关系的,第一个月就已经顶薪了,我还待在鸿沥厂,就不知道已经多委屈了。你可以这样说,你觉得委屈可以辞职,但这就是我的自由了!你说是不是?”

    木经理脸色也变了,说:“你不答应,那就不要参与培训了!”

    高浩从桌子上拿起笔,说:“那好,我把我刚才签的名划去就是!我也为难你!”

    木经理见他不肯就范,伸手拦住他的笔,说:“算了,你还是去吧!你喜欢什么时候辞职就随便吧。”

    高浩把笔放下来说:“嗯,这才对我有一点点公平!鸿沥厂所有员工都有眼睛,他们都不是瞎的。”

    说完,就转身走出经理室。