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第三百五十一章 “安江寿险经营近乎完美”(2/2)

同风起,九万里作者:江南de记忆 2020-03-02 13:43
前线业务条线做了报告,除了把整体状况做了一个详细的总结外,还对每个机构做了一个点评,作为业务达成第一,举绩率保持100%的分公司自然就显示在了谢睿德眼前。

    “安江分公司?!”谢睿德愣了一下,”活动百分百?“

    作为资深的寿险业专家,谢睿德当然了解举绩率对队伍管理意味着是什么,但从业这么多年,还真没见过一家分公司举绩率可以到百分之百的,而且是连续一年多了。

    来长盛人寿之前,谢睿德是做了功课的,对很多大的分公司都做了研究,但安江分公司属于小的分公司,他并没有太关注。

    在程玉祁讲完下来后,谢睿德问道:”这个安江分公司是不是投连销售得特别多?“

    这句话的的深层意思就是安江分公司会不会都是误导?

    程玉祁摇了摇头,“安江分公司的投连险是销售占比最少的,他们不怎么卖投连,而且到现在为止,他们一件投诉案都没有。”

    “哦?”谢睿德来了兴趣,长盛寿险也有这样的分公司,倒是出乎他的意料。

    接着程玉祁在台上报告的是分管后援运营的邓民永副总经理,因为对安江分公司有了兴趣,谢睿德对后援运营报告的每个分公司情况,特别是安江分公司的情况又仔细的听了一下,还打开手边的打印稿,翻到安江分公司那页,认真地看了看。

    这个安江分公司真是一个怪胎啊,他心里叹道,这和全国的分公司走出了一条完全不一样的路。

    “安江分公司的一把手是谁?”谢睿德问程玉祁。

    “叫夏信。”

    “业务出身吗?”

    “曾经的高峰会长,后来在总部任职过,这小子经历比较多,一两句话说不清楚。”程玉祁发现夏信的经历挺丰富,几句话还真说不清楚。

    “会后给我讲一下,这个安江分公司不简单啊。”

    “怎么呢?”

    谢睿德拿手指点了点桌上的材料,”这个安江分公司十三项考核指标,居然十二项是全国第一,不光是业务指标,还有后援运营指标,只有一项不是。“

    ”哪一项?“程玉祁听谢睿德这么一说,发现自己这些年还真是没怎么关注过安江分公司。

    “赔付率。”谢睿德说道,然后又很迷惑地问道:“为什么长盛人寿会考核机构的赔付率呢?理赔难道不是该赔就赔吗?难道还要卡客户不成?”

    听谢睿德这么一问,程玉祁是满脸尴尬,这项指标本身设置就是有点不合理的。

    有人说,寿险公司的名声就是赔出来的。

    客户买保险时,一张笑脸,申请理赔时,就换了一副面孔,很多保险公司被诟病,也十分因为买保险容易,理赔难。

    谢睿德问了这句话后,就没有再说什么,似乎陷入了沉思当中。

    在会议结束时,他走上台去做总结讲话。

    他先对整体业务做了一个点评,主要还是肯定的成分多,这个阶段,上来就说长盛人寿做得很差,那只能说明自己人品很差。

    后任踩前任,似乎是惯例,但这不是他谢睿德的做事方式。

    讲到分公司时,谢睿德讲了一句话,让全场都是为之震惊。

    “我看了一下各分公司的经营情况,有个分公司的经营给我留下了太深刻的印象,我从事寿险业这么多年,第一次见到了我一直在寻找的理想典范。

    这个分公司就是安江分公司,可以说,安江分公司的寿险经营,近乎完美!”

    谢睿德这句话一出,全场人的目光一下都转向了在会场后排坐着的夏信。