091章 企业的内部整顿
《重活之1998》作者:曾经拥有的方向感 2019-12-28 04:29
“好,答应她,这多少也能算是延续的广告收入!韩姐,既然香港那边的二三流明星这么看好延续的推广作用,你也可以再联系一两个,凑出服务器和宽带的费用。”对着话筒,苏明郁闷无比的对远在香港的韩沫道。
其实,其他几个城市的电脑厅业主都不愿支付这笔点卡费,倒不是所有人都像施万城一样看得那么深远,而大多都是在双方谈判的过程中,通过延续的那些新招收的员工,而让他们对这个如日中天,以前只能闻名而没有交集的大公司产生了极度的怀疑。
对,在国内某一领域之内占据着几乎龙头的主导地位,但是派出去谈判的销售业务人员,竟然全都是外行,这恐怕落在任何人眼里,都会这个公司或企业产生怀疑。
而能在98年之前入主电脑厅行当,并且在北京上海此类的大城市中取得龙头地位的,自然也不可能是白痴,至少一些略微前的眼光还是有的,所以在面对“如此的延续”,以及那个从未被验证过的销售路线和网络游戏时,那些大老板们,全都选择“慎重的深思”自然是正常的。
所以在几乎全线溃败之后,苏明不得不无奈的接受现实。
“好的,我尽量试一下。”
放下电话之后,苏明才开始思索,现在的延续,的确有必要整顿一下了,现在它的内部制度,已经明显跟不上展节奏了。但这方面的问题。是有关企业管理地,苏明自己也不知道多少,所以考虑之后,他就把权力下放给了宋雅乐。这个当初被他赶鸭子上架的北大高才生,经过半年来的磨练,能力也的确有了长足地进展。
接过命令后,宋雅乐也立刻着手行动了起来。很快就把一份详尽的计划书交给了苏明,计划书上列出的延续结构是以董事会议为最大,苏延山为董事长,掌握延续的绝对控股权,其下有长颍总部和广州分部以及韩国汉城地emad工作室三个小结构。
d属于特殊例子,不在详细规划范围内。除此之外,延续的结构如下,总部设执行总经理一名,主管延续的所有展和管理规划,总经理以下,设立人事部、财务部、商业策划部、宣传部、网络部、营销部、技术部、采购部、广告部等几个部门。而网络部又细分为三个部门,分别是网络网站部、网络通讯部和网络游戏部。分部的人事任命,由总部人事部决定,而且分布各部门要受总部各相应部门的管辖和制约。
这份计划书里。详细的阐明了各部门应有地职责和权力。算是给延续构架了一个详尽的结构模型,苏明看到这些后。自然大为满意,不过随后宋雅乐的话。倒立刻让他微微僵住了脸。
“苏明,一个完善的大型企业如果要想良性的展。就必须要严格执行各项既定的政策,严禁各部门的越权违规,这一点,我觉得你的能力,只是在商业策划上有着良好的表现……当然,如果你要自己兼任总部执行总经理地话,也没人拦得住你,不过我还是觉得,你最好只在商业策划上出力。”经过半年多地接触后,宋雅乐倒是多少了解了苏明,知道这个少年的内在其实远远不像他所表现出来地那么嚣张跋扈,对自己人也一直都是极为友善的,所以她才敢如此明大明地说出苏明根本没有能力胜任总经理一职。\这要是换了刚来延续时,宋雅乐肯定是绝对没有这个胆子的!
“所以,如果你不出任总经理一职,以后就不能越权,即便你有很完美地策划方案,也必须要上报,然后经过董事会讨论,再按照步骤执行。无规矩不成方圆,如果次次都像这几次一样胡来,那延续永远也不可能成为站得住脚的大型企业!”在延续的展方面,宋雅乐可谓是把苏明恨得牙痒痒的。
就比如苏明策划的赶走刘军在sp里所占据的股份一事,严格说起来,这的确是一次商业策划,但苏明在执行这个计划时,却欺瞒了延续的所有人,在那一阵不仅把延续内部搞得人心惶惶,而且让财政部在那一阵子里,也是颇为手忙脚乱。
虽然那是一个成功的计划,但也多少在延续内部产生了一些负面影响,尤其是宋雅乐招聘来的那个财政部经理,在那件事以后才突然觉自己其实在这里完全就是个摆设,遇到事屁用没用……这倒也破花费了宋雅乐好一阵子时间去安抚他。
还就,就是这一次仓促成立营销部以及传奇点卡销售等行动,还有就是以前苏明策划的韩沫事件,那件事本质上也是一种商业策划…
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其实,其他几个城市的电脑厅业主都不愿支付这笔点卡费,倒不是所有人都像施万城一样看得那么深远,而大多都是在双方谈判的过程中,通过延续的那些新招收的员工,而让他们对这个如日中天,以前只能闻名而没有交集的大公司产生了极度的怀疑。
对,在国内某一领域之内占据着几乎龙头的主导地位,但是派出去谈判的销售业务人员,竟然全都是外行,这恐怕落在任何人眼里,都会这个公司或企业产生怀疑。
而能在98年之前入主电脑厅行当,并且在北京上海此类的大城市中取得龙头地位的,自然也不可能是白痴,至少一些略微前的眼光还是有的,所以在面对“如此的延续”,以及那个从未被验证过的销售路线和网络游戏时,那些大老板们,全都选择“慎重的深思”自然是正常的。
所以在几乎全线溃败之后,苏明不得不无奈的接受现实。
“好的,我尽量试一下。”
放下电话之后,苏明才开始思索,现在的延续,的确有必要整顿一下了,现在它的内部制度,已经明显跟不上展节奏了。但这方面的问题。是有关企业管理地,苏明自己也不知道多少,所以考虑之后,他就把权力下放给了宋雅乐。这个当初被他赶鸭子上架的北大高才生,经过半年来的磨练,能力也的确有了长足地进展。
接过命令后,宋雅乐也立刻着手行动了起来。很快就把一份详尽的计划书交给了苏明,计划书上列出的延续结构是以董事会议为最大,苏延山为董事长,掌握延续的绝对控股权,其下有长颍总部和广州分部以及韩国汉城地emad工作室三个小结构。
d属于特殊例子,不在详细规划范围内。除此之外,延续的结构如下,总部设执行总经理一名,主管延续的所有展和管理规划,总经理以下,设立人事部、财务部、商业策划部、宣传部、网络部、营销部、技术部、采购部、广告部等几个部门。而网络部又细分为三个部门,分别是网络网站部、网络通讯部和网络游戏部。分部的人事任命,由总部人事部决定,而且分布各部门要受总部各相应部门的管辖和制约。
这份计划书里。详细的阐明了各部门应有地职责和权力。算是给延续构架了一个详尽的结构模型,苏明看到这些后。自然大为满意,不过随后宋雅乐的话。倒立刻让他微微僵住了脸。
“苏明,一个完善的大型企业如果要想良性的展。就必须要严格执行各项既定的政策,严禁各部门的越权违规,这一点,我觉得你的能力,只是在商业策划上有着良好的表现……当然,如果你要自己兼任总部执行总经理地话,也没人拦得住你,不过我还是觉得,你最好只在商业策划上出力。”经过半年多地接触后,宋雅乐倒是多少了解了苏明,知道这个少年的内在其实远远不像他所表现出来地那么嚣张跋扈,对自己人也一直都是极为友善的,所以她才敢如此明大明地说出苏明根本没有能力胜任总经理一职。\这要是换了刚来延续时,宋雅乐肯定是绝对没有这个胆子的!
“所以,如果你不出任总经理一职,以后就不能越权,即便你有很完美地策划方案,也必须要上报,然后经过董事会讨论,再按照步骤执行。无规矩不成方圆,如果次次都像这几次一样胡来,那延续永远也不可能成为站得住脚的大型企业!”在延续的展方面,宋雅乐可谓是把苏明恨得牙痒痒的。
就比如苏明策划的赶走刘军在sp里所占据的股份一事,严格说起来,这的确是一次商业策划,但苏明在执行这个计划时,却欺瞒了延续的所有人,在那一阵不仅把延续内部搞得人心惶惶,而且让财政部在那一阵子里,也是颇为手忙脚乱。
虽然那是一个成功的计划,但也多少在延续内部产生了一些负面影响,尤其是宋雅乐招聘来的那个财政部经理,在那件事以后才突然觉自己其实在这里完全就是个摆设,遇到事屁用没用……这倒也破花费了宋雅乐好一阵子时间去安抚他。
还就,就是这一次仓促成立营销部以及传奇点卡销售等行动,还有就是以前苏明策划的韩沫事件,那件事本质上也是一种商业策划…