第六十章（2/2）
《重生传说》作者：周行文 2019-12-30 18:15
去，"拿去当金条用吧，别客气。"
寻找小妹妹的行动可以让郭振去做，我现在干的工作有点类似于当年的辛德勒同学，几个人拿着名单，对照电脑上的资料和各几个高层经理的评价，综合对比，挑出一批能干活又不至于强到调走就要影响正常运作的人。连续三天，我每天早上8点过鲁薇办公室，晚上5点30走，上班一样绝对准时。工作时就是嘴叼一根棒棒糖，双眼呆滞望向各种数据和外交辞令一样的评价，试图从其中寻出蛛丝马迹，抓住每个人的特点。推荐这种事我才不放心让下面的人自己来做，如果没估计错，现阶段派系倾轧和部门勾心斗角都已经有一定规模了吧？让他们自己搞，不搞出人命才怪。
这几天张小桐和鲁薇每人戴一副保护视力的眼镜，两个娇滴滴OL旁边是我一个小屁孩，组合看起来颇怪异。
三天下来，成效显著，我把最后一个人名圈定之后从椅子上站起来，觉得这腰也酸了腿也疼了脑子也不好使了，这会还真想哈尔滨制药六厂啊……另外两位千娇百媚的大姑娘也没好哪去，看起来也脸有菜色。
我这种性格注定很多事得亲力亲为，但是真让我全程跟进我又懒得，所以其实就是注定一事无成。
不过总算熬过去了，剩下的事就看周世昌自己的本事了。未来两年内，调味品业将大幅度缩水，徐军如果不肯求变估计我们连鸡精也做不下去；而孙长禄现在搞得有声有色的中餐连锁在相当长的一段时间里都大有可为。西式快餐在国内虽受欢迎，却依然不能动摇中餐的地位，只看孙长禄自己怎么把握了。
商业这个东西，一通则百通，除了行业知识之外，其他东西都可以反复沿用。好似SONY懂营销，即使在自己完全不熟悉的电子游戏行业一样可以大有所为。周世昌这样一个人才，如果只局限在让他卖卖口服液红茶和调味品就太委屈他了。
未来几年内，我能预测到大的形势震荡，但对于细节的把握则全无信心。需要有一个像周世昌这样有信心有其独敢做敢为的人在前面为我开路。
我是真不明白，这么强的一个人，当年那个什么药业的老总就因为庆功会上员工先给他敬酒就把他开了，那种企业居然能一年赚10个亿，也真够中国特色的。
周世昌应该有压力吧？团队有了，潜移默化把他的业绩和位置一起提上去，现在等于是整个太阳集团副总指挥的位置给了他，他应该能明白我这份苦心。
我就等着他来找我谈话了。
名单出来两天内，各部门和分公司接到调整通知。我们的原则以本地员工为主，有一些本就是异地工作的也优先考虑。所以整个调整计划没有造成太大的影响，房地产投资方面依然以鲁薇这边为主，其他几个部门都有不同程度的削减，我们甚至放弃了一些效益不是很明显的项目。人员调整出来，大概有近百人，身上统一标签就是"工作经验丰富"。
周世昌接到人事变动通知当天就顺着鲁薇的电话找到我，他进来时我正在摆弄一台IM的笔记本，不得不说，笔记本电脑这玩意，IM它做得确实比较好。
周世昌看见我在，表情变得有稍微些拘谨，我装摸做样装抬头刚发现他来一样："啊啊……周总，你看我，光顾注意这玩意去了，来坐，坐……"
周世昌坐下，试探性地问道："呃……这次来主要是想问一下关于人事变动的问题。我很想知道公司方面的意思。"
我把背对着周世昌的笔记本电脑转过来，上面是我们这次人员名单的电子版。我对周世昌淡淡道："这些人，我和鲁姐她们选了三天，周总……我还是尊称您为周先生吧，周先生觉得哪个人不满意，我立刻给您换。"
周世昌摇摇头："不，就是太满意了，我有点糊涂。"
我像个小老头一样呵呵笑了，周世昌这是上次被人踢走的伤还在，怕来个梅开二度，来探我的口风了。
这人卖东西手腕一套一套的，和有钱人打交道的本事就差了点。我以前没少跟有钱人打交道，就明白一个真理。越有钱的人越喜欢跟人玩推心置腹开诚布公的把戏，他们说的大多数话和放屁差不多。倒不是说我对有钱人有偏见，好歹现在我也算是个有钱人，主要是在这个大环境下，越是背信弃义的人越容易发财，这是时代赋予他们的选择。
周世昌估计没少被人推心置腹，还是很容易相信人，证明所有人都有单纯的一面。
我语重心长地对周世昌抚手道："唉呀……周先生恐怕是多心了。其实从最开始周先生肯委身在太阳集团，我就已经下定决心要把这付担子交给您了。"
周世昌表情有点扭曲，这也是人之常情，最开始被我们以上宾的姿态请过来时他就有点不适应。以前在保健品公司的时候，他是开国功臣之一，一路艰苦熬过来的，从未受过这种重视。当年保健品公司上下虽然很敬重他，却认为这些成就是理所当然的。现在换了个环境，不仅厂长们全力配合大力推崇，没几天连公司高层都要给他专门配置团队，那感觉有点像张小桐前一天还跟我吞吞吐吐说不能见面后一天就到了面前。
地狱天堂啊，这人肯定不适应。
我详细给周世昌解释，现在如果直接提拔肯定不少人心里有嘀咕。尽管这种声音不会传到我们耳朵里，为了长期发展考虑，还是尽量要避免这种情况。所以我给他一个团队，让他再做一些实绩，这样再有任何的提拔和升迁都比较顺理成章了。
周世昌单纯归单纯，绝对不笨，听我一说就明白了，眼下手中这些人才股里我对他期望最高，也数他的实战经验最为丰富。
这样的人，我不给他机会还能给谁机会？
周世昌经过反复询问，终于确定我话里话外没有一点卸磨杀驴的意思之后，才欣然接受了这次人事变动。
我嘱咐他，一方面要加强社会主义精神文明建设——呸，上学政治课上得太多说顺嘴了，是加强国内零售便利店网络的建设，通过一系列改造也好投资也好加盟方式也好建立太阳集团自己的零售渠道，形成全国性质的连锁，目前我们的茶饮料和调味品做得好，可以先行抢占这个市场。做得全国都是了，就算是死对头卖东西也要来找我们。
周世昌以前是广告战的能手，对销售网络方面也有两把刷子，对我的话心领神会。
现在趁大家都没反应过来快搞，两年内成型，形成时尚和实用并存的零售网络，其他行业很多想卖东西的就要看我们脸色了。
另外一方面，周世昌以前在做保健品的时候跟政府打交道已经很熟，出口这一块的事也要麻烦他多担待，毕竟两个厂长现在抓生产扩建和改造等已经够焦头烂额了。
周世昌听我云山雾罩说了一番之后，露出苦笑："合着这是抓我当万能小工了，配个高级头衔。"
我说："怎么能这么说呢？周先生这才叫能者多劳，放眼全中国又有几个能比得上您的？周先生放心，有太阳集团一天，就一定有您在这里，您就跟我们是一家人。在这里，只有您想走，没有人能赶您走。"
周世昌紧抿嘴唇，没说话。
我笑嘻嘻看着他，也不说话。
周世昌沉默了很久很久，最后冲我点点头，走了。
我朝他的背影挥挥手："开心点，大把事等着您做。"
周世昌也挥挥手。
我仰躺在椅子上，双手抱头，窗户上射进来的阳光真舒服啊……
寻找小妹妹的行动可以让郭振去做，我现在干的工作有点类似于当年的辛德勒同学，几个人拿着名单，对照电脑上的资料和各几个高层经理的评价，综合对比，挑出一批能干活又不至于强到调走就要影响正常运作的人。连续三天，我每天早上8点过鲁薇办公室，晚上5点30走，上班一样绝对准时。工作时就是嘴叼一根棒棒糖，双眼呆滞望向各种数据和外交辞令一样的评价，试图从其中寻出蛛丝马迹，抓住每个人的特点。推荐这种事我才不放心让下面的人自己来做，如果没估计错，现阶段派系倾轧和部门勾心斗角都已经有一定规模了吧？让他们自己搞，不搞出人命才怪。
这几天张小桐和鲁薇每人戴一副保护视力的眼镜，两个娇滴滴OL旁边是我一个小屁孩，组合看起来颇怪异。
三天下来，成效显著，我把最后一个人名圈定之后从椅子上站起来，觉得这腰也酸了腿也疼了脑子也不好使了，这会还真想哈尔滨制药六厂啊……另外两位千娇百媚的大姑娘也没好哪去，看起来也脸有菜色。
我这种性格注定很多事得亲力亲为，但是真让我全程跟进我又懒得，所以其实就是注定一事无成。
不过总算熬过去了，剩下的事就看周世昌自己的本事了。未来两年内，调味品业将大幅度缩水，徐军如果不肯求变估计我们连鸡精也做不下去；而孙长禄现在搞得有声有色的中餐连锁在相当长的一段时间里都大有可为。西式快餐在国内虽受欢迎，却依然不能动摇中餐的地位，只看孙长禄自己怎么把握了。
商业这个东西，一通则百通，除了行业知识之外，其他东西都可以反复沿用。好似SONY懂营销，即使在自己完全不熟悉的电子游戏行业一样可以大有所为。周世昌这样一个人才，如果只局限在让他卖卖口服液红茶和调味品就太委屈他了。
未来几年内，我能预测到大的形势震荡，但对于细节的把握则全无信心。需要有一个像周世昌这样有信心有其独敢做敢为的人在前面为我开路。
我是真不明白，这么强的一个人，当年那个什么药业的老总就因为庆功会上员工先给他敬酒就把他开了，那种企业居然能一年赚10个亿，也真够中国特色的。
周世昌应该有压力吧？团队有了，潜移默化把他的业绩和位置一起提上去，现在等于是整个太阳集团副总指挥的位置给了他，他应该能明白我这份苦心。
我就等着他来找我谈话了。
名单出来两天内，各部门和分公司接到调整通知。我们的原则以本地员工为主，有一些本就是异地工作的也优先考虑。所以整个调整计划没有造成太大的影响，房地产投资方面依然以鲁薇这边为主，其他几个部门都有不同程度的削减，我们甚至放弃了一些效益不是很明显的项目。人员调整出来，大概有近百人，身上统一标签就是"工作经验丰富"。
周世昌接到人事变动通知当天就顺着鲁薇的电话找到我，他进来时我正在摆弄一台IM的笔记本，不得不说，笔记本电脑这玩意，IM它做得确实比较好。
周世昌看见我在，表情变得有稍微些拘谨，我装摸做样装抬头刚发现他来一样："啊啊……周总，你看我，光顾注意这玩意去了，来坐，坐……"
周世昌坐下，试探性地问道："呃……这次来主要是想问一下关于人事变动的问题。我很想知道公司方面的意思。"
我把背对着周世昌的笔记本电脑转过来，上面是我们这次人员名单的电子版。我对周世昌淡淡道："这些人，我和鲁姐她们选了三天，周总……我还是尊称您为周先生吧，周先生觉得哪个人不满意，我立刻给您换。"
周世昌摇摇头："不，就是太满意了，我有点糊涂。"
我像个小老头一样呵呵笑了，周世昌这是上次被人踢走的伤还在，怕来个梅开二度，来探我的口风了。
这人卖东西手腕一套一套的，和有钱人打交道的本事就差了点。我以前没少跟有钱人打交道，就明白一个真理。越有钱的人越喜欢跟人玩推心置腹开诚布公的把戏，他们说的大多数话和放屁差不多。倒不是说我对有钱人有偏见，好歹现在我也算是个有钱人，主要是在这个大环境下，越是背信弃义的人越容易发财，这是时代赋予他们的选择。
周世昌估计没少被人推心置腹，还是很容易相信人，证明所有人都有单纯的一面。
我语重心长地对周世昌抚手道："唉呀……周先生恐怕是多心了。其实从最开始周先生肯委身在太阳集团，我就已经下定决心要把这付担子交给您了。"
周世昌表情有点扭曲，这也是人之常情，最开始被我们以上宾的姿态请过来时他就有点不适应。以前在保健品公司的时候，他是开国功臣之一，一路艰苦熬过来的，从未受过这种重视。当年保健品公司上下虽然很敬重他，却认为这些成就是理所当然的。现在换了个环境，不仅厂长们全力配合大力推崇，没几天连公司高层都要给他专门配置团队，那感觉有点像张小桐前一天还跟我吞吞吐吐说不能见面后一天就到了面前。
地狱天堂啊，这人肯定不适应。
我详细给周世昌解释，现在如果直接提拔肯定不少人心里有嘀咕。尽管这种声音不会传到我们耳朵里，为了长期发展考虑，还是尽量要避免这种情况。所以我给他一个团队，让他再做一些实绩，这样再有任何的提拔和升迁都比较顺理成章了。
周世昌单纯归单纯，绝对不笨，听我一说就明白了，眼下手中这些人才股里我对他期望最高，也数他的实战经验最为丰富。
这样的人，我不给他机会还能给谁机会？
周世昌经过反复询问，终于确定我话里话外没有一点卸磨杀驴的意思之后，才欣然接受了这次人事变动。
我嘱咐他，一方面要加强社会主义精神文明建设——呸，上学政治课上得太多说顺嘴了，是加强国内零售便利店网络的建设，通过一系列改造也好投资也好加盟方式也好建立太阳集团自己的零售渠道，形成全国性质的连锁，目前我们的茶饮料和调味品做得好，可以先行抢占这个市场。做得全国都是了，就算是死对头卖东西也要来找我们。
周世昌以前是广告战的能手，对销售网络方面也有两把刷子，对我的话心领神会。
现在趁大家都没反应过来快搞，两年内成型，形成时尚和实用并存的零售网络，其他行业很多想卖东西的就要看我们脸色了。
另外一方面，周世昌以前在做保健品的时候跟政府打交道已经很熟，出口这一块的事也要麻烦他多担待，毕竟两个厂长现在抓生产扩建和改造等已经够焦头烂额了。
周世昌听我云山雾罩说了一番之后，露出苦笑："合着这是抓我当万能小工了，配个高级头衔。"
我说："怎么能这么说呢？周先生这才叫能者多劳，放眼全中国又有几个能比得上您的？周先生放心，有太阳集团一天，就一定有您在这里，您就跟我们是一家人。在这里，只有您想走，没有人能赶您走。"
周世昌紧抿嘴唇，没说话。
我笑嘻嘻看着他，也不说话。
周世昌沉默了很久很久，最后冲我点点头，走了。
我朝他的背影挥挥手："开心点，大把事等着您做。"
周世昌也挥挥手。
我仰躺在椅子上，双手抱头，窗户上射进来的阳光真舒服啊……