第四部分 第一百三十二章 关键是成长（2/2）

来一百分的困难假如对李晓置之不理难道要她一个人当光杆司令吗？

    见李晓坐在会议桌对头很拘束一点儿都放不开竹子问了他些问题问的尽是他过去半年里做过的工作偶尔考察下他对销售的理解她现李晓不仅不了解销售、而且不懂得产品前者因为见客户太少没经验后者因为公司没给他做系统的产品培训和流程培训。

    “你现在卖东西卖不掉无所谓关键是要成长在我的团队中我希望过了一段时间后你要比同龄人成熟老练要成熟老练许多。”竹子鼓励李晓同时也是鞭策他。

    “我真能做好销售？”李晓的话里像很缺自信。

    竹子不怒反乐她觉得李晓真像她刚当销售那时候：自以为是懵懂无知。

    “呵呵销售看的是悟性如果你做不来做十年都不行。”她心中暗指何永雷。

    她有心栽培李晓却刻意把何永雷晾在一边给他点颜色看。

    第二天她直接带着李晓去拜访瑞德斯…