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第530章 招人(2/2)

大国高科作者:房产大亨 2019-12-07 06:22
口。

    本想着和张东升汇报一下情况,不过转念一想都这个时间了,老板定然已经不在了。

    更何况事情还没有办完,不妨等办完之后一起再做汇报。

    刘卫兵也没有回自己的住处,直接在刘红兵这边住下了。

    虽然说刘红兵不怎么爱说话,但是做事却勤勤恳恳非常认真,之前分房子的时候也有他一套,让兄弟二人有了个安身之所。

    三天之后刘卫兵拿到了彩管公司递过来的名单,看着这一份长长的名单,他有些沉默,人实在太多了。

    不得不说旭日升在彩管公司的名声实在是太好了,不仅仅是之前,张东升给所有的工人们都留下了不错的印象。

    更是因为曾经的旭日升就在彩管公司边上,究竟是什么样的高福利待遇,大家都看得清楚明白。

    更何况现在在旭日升上班的,有很多都是他们的兄弟、儿子、朋友等等。

    不少的都已经住上高楼了,他们心里又怎么可能不羡慕。实际上就算没有这次的事情,不少的年轻工人心里也想着跳槽呢,眼下算是提供了个机会。

    现在彩管公司在册的工人,包括一些在外边的和退休的老工人们,大概不到5000人的样子。

    在后世5000人的公司算不得多大,但是这个年代已经是非常的具有规模了。

    而眼下拿到的这份名单里竟然有2000多位,而且都是年轻力壮的在职工人们。

    可以说除了彩管公司专门留下的那些有精英们之外,几乎把工人储备一网打尽。

    金乌手机虽然说是世界尖端领域,但是刚开始的起步阶段,仍然不需要太多的工人。

    第1批招收人员定在500位左右,所以筛选是一个巨大的工程。

    金乌通讯旗下的工厂只负责gsm手机最核心的配件生产,一些非核心的元器件则选择从其他公司采购,比如说耀阳彩管公司等等。

    至于说,更没有技术含量的外壳、按键等则选择外包。

    虽然说这个套路还没有在这个时代流行起来,但是在旭日升这一套已经是玩的贼溜。

    现在gsm手机技术还算是核心机密,等再过几年的时候,恐怕连最基础的工厂都不怎么需要了。

    所有的元器件都可以选择外包,甚至于在外面的外包公司直接组装,贴牌,拿去销售。

    报名人员太多,于是就有了更好的选择,首先年龄既定在25岁到35岁之间,正是年轻力壮的时候。

    选择工龄在5年以上的熟练工人,剔除掉有过过错受过惩罚的、剔除掉打架斗殴,惹是生非的。

    受过表扬、拿过生产标兵的优先,最终刘卫兵确定了一份600多人的名单。

    可以说这里的每一个人都算是优中选优了,也就是旭日升招人。

    换做其他公司,彩管公司都未必会放人。

    而且就算这,刘卫兵也并不打算全都留下来。等他们到了之后总要处理,开除掉一批小毛病小错误不断的。

    也算是灭灭这些人的威风,毕竟儆猴还需要杀只鸡才行。